一、生涯故事访谈的理论基础
生涯故事访谈(Career Stroy Interview, CSI)也称作生涯风格访谈,是萨维卡斯(Savickas，1989) 以阿德勒的个体心理学理论为基础发展出来的一种关于人生主题的质性评估方法，来源于生涯建构理论(Career Construction Theory)所衍生的生涯建构咨询。生涯建构理论强调个人从当前视角来对先前的经验（环境、事件）“创造意义”，进而完成由过去到未来的转变，最终建构自我。由生涯建构理论衍生的生涯建构咨询则开启了一种新的生涯叙事研究模式，主张利用访谈或对话的叙事心理学范式为自己过去的记忆、当前的体验和未来的渴望赋予意义，从而建构个体的主观生涯，也即是生涯主题。可以说，生涯主题与叙事范式是生涯建构咨询的两个重要视角。在生涯建构理论中，主题是生涯故事中至关重要的一部分，叙事范式则能够协助个体在一系列故事（重要事件和情节）中寻找到重复出现的内隐模式并进行整合，使之成为一个有意义的整体。生涯主题大多起源于童年早期，由一个或一系列个体急切希望解决的问题以及解决问题的方法所组成（郑世彦等译，Savickas 著，2015）。因此，生涯故事访谈主要通过引发参与者诉说其生命故事，寻找困扰的问题以及解决问题的答案，重新建构其生命经验的意义，以此作为推断并撰写其未来人生设计的基础。
二、生涯故事访谈的具体结构
生涯故事访谈法是萨维科斯为了让叙事情节更加具体而发展出来的一套叙事技术，用以引导个案开启故事空间，用自己的话语说自己的故事，从而领悟生涯发展的主旋律－生涯主题。经过长期不断摸索之后，萨维科斯将生涯故事访谈浓缩成五个刺激问句，每一个问句都指向不同的主题，以协助个案思考相关的生命故事。这五类刺激问句包括：
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问题类型 |
典型问题 |
可能的解释 |
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角色榜样 |
成长过程中你崇拜过哪些人（父母除外）？说说看他或她是怎样的一个人；你与� |